“廠(chǎng)里高級技師、技師聘任破除了繁文縟節，通過(guò)攻關(guān)項目招標競聘和‘硬碰硬’攻關(guān)，發(fā)掘了技術(shù)工人人力資源潛力，使過(guò)去遺留的大量生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題迎刃而解?！比涨?，談起一拖齒輪廠(chǎng)高級技師、技師聘任管理辦法改革，分管該廠(chǎng)工具、機電系統的廠(chǎng)長(cháng)助理眉飛色舞。

    也難怪，齒輪廠(chǎng)駛入跨越式發(fā)展的“快車(chē)道”后，工具、機電系統承受了巨大的工作壓力。而上半年該廠(chǎng)面向全體生產(chǎn)工人招標競聘高級技師、技師，給“能工巧匠”輩出的工具、機電系統一線(xiàn)工人發(fā)揮聰明才智提供了舞臺，隨著(zhù)齒輪廠(chǎng)長(cháng)期存在的設備“老大難”問(wèn)題的一個(gè)個(gè)被破解，郁勤明緊皺的眉頭終于舒展啦。

    技師是企業(yè)在高級工人中設置的技術(shù)職務(wù)，屬生產(chǎn)人員編制。以前，齒輪廠(chǎng)沿襲傳統的技師管理辦法，凡取得高級技師、技師資格的技術(shù)工人不管作用發(fā)揮得怎樣津貼每人按月照發(fā)不誤。根據企業(yè)跨越式發(fā)展的現實(shí)需要，為充分發(fā)揮高級技師、技師在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用，年初，齒輪廠(chǎng)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要出發(fā)出臺了《高級技師、技師聘任管理辦法》。依照這個(gè)《辦法》,該廠(chǎng)科學(xué)設置高級技師、技師崗位，并建立了技師管理及年度業(yè)務(wù)考核檔案，實(shí)行技師評聘分開(kāi)，要求所有應聘高級技師、技師必須參加生產(chǎn)攻關(guān)項目招標競聘，課題項目完成方可享受技術(shù)職務(wù)津貼，不參加課題項目攻關(guān)不予聘任。為鼓勵更多的職工攻關(guān)解難題，該廠(chǎng)允許沒(méi)有取得技師職業(yè)資格證書(shū)的生產(chǎn)骨干報名攻關(guān)競聘，只要競聘課題項目目標完成，均可享受相應的技師職務(wù)津貼。該廠(chǎng)的技師技術(shù)職務(wù)津貼等級根據競聘者完成攻關(guān)項目的難易程度劃分，總體水平高于集團公司標準。

    技師聘任管理辦法的施行，激活了齒輪廠(chǎng)高級技術(shù)工人人力資源的“一池春水”。在攻關(guān)項目招標競聘中，該廠(chǎng)工具、機電系統和生產(chǎn)系統、質(zhì)量系統的高級技師、技師積極進(jìn)入角色，勇敢地“接招兒”、“應招兒”。一些沒(méi)有拿到技師職業(yè)資格證書(shū)但有實(shí)際能力的生產(chǎn)工人，也踴躍參加了課題攻關(guān)項目招標競聘，在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行歷練。

    錐齒車(chē)間的進(jìn)口設備格里森506研齒機床故障難消除，嚴重影響生產(chǎn)。高級技師朱建生不負眾望，在年初選中“格里森506直流控制系統修復”高級技師課題攻關(guān)項目后，在資料不全的情況下，他憑借自己多年的電工維修經(jīng)驗對設備電氣原理進(jìn)行縝密分析，制定了課題攻關(guān)方案。直流調速控制系統原理深奧、電機結構復雜，加上原裝設備元器件老化、損壞，沒(méi)有備件可更換，朱建生不畏艱難，根據設備電氣原理測試、計算出相關(guān)數據，然后逐項排查設備故障原因， 對生產(chǎn)損壞的電器元件他積極尋找國產(chǎn)件替代。他還自制模擬電機電路進(jìn)行反復試驗，通過(guò)大量艱苦細致的工作，朱建生完成了課題攻關(guān)目標。

    去年資源整合時(shí)，1號廠(chǎng)房由工程機械公司劃入齒輪廠(chǎng)。該廠(chǎng)房擁有的“昆明臥式加工中心”由于不具備恒溫生產(chǎn)條件，在箱橋加工中屢屢發(fā)生故障，成為久攻不克的“攔路虎”。沒(méi)有技師職業(yè)資格的機修班長(cháng)丁國建選中了“昆明加工中心機械故障攻關(guān)”課題后，他大膽論證，反復試驗?？嘈娜颂觳回?，經(jīng)過(guò)不懈努力，他通過(guò)改進(jìn)恒溫液壓系統，保證了設備油液循環(huán)。他還針對設備加工中出現的定位不準、機械手掉刀等問(wèn)題，進(jìn)行相應的技術(shù)攻關(guān)，順利完成了課題攻關(guān)目標。

   日前，齒輪廠(chǎng)由領(lǐng)導、專(zhuān)家、生產(chǎn)用戶(hù)單位代表等組成的評審組，對高級技師、技師課題攻關(guān)完成情況進(jìn)行了首批評審驗收，朱建生、丁國建、尤志輝等7位競聘者的課題攻關(guān)項目順利通過(guò)驗收。據悉，從６月份開(kāi)始，這７名競聘者將分別享受高級技師、技師的津貼待遇。