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  • 王超安

    管理咨詢(xún)師,利用業(yè)余時(shí)間從事產(chǎn)業(yè)研究20余年,擔任多家學(xué)術(shù)媒體特約記者、特約撰稿人。

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    租賃經(jīng)營(yíng) 農機企業(yè)需要探討的整合資源新模式收藏

                
     
          租賃經(jīng)營(yíng)  農機企業(yè)需要探討的整合資源新模式
     
     
     
                近年來(lái),為實(shí)現企業(yè)的改制,達到機制、體制戰略調整目標,國內一些農機企業(yè)在向股份制、民營(yíng)機制方向過(guò)渡的同時(shí),有的特大型農機企業(yè)實(shí)施部分租賃經(jīng)營(yíng);有的中小型農機企業(yè)實(shí)施整體租賃經(jīng)營(yíng),相繼一些企業(yè)也有走租賃經(jīng)營(yíng)這條路的意向。在當前激烈的競爭情況下,發(fā)展實(shí)物租賃作為一種新型的交易方式、消費方式、經(jīng)營(yíng)模式等來(lái)探索、引導、規范、推廣,以推動(dòng)市場(chǎng)擴大內需、盤(pán)活存量、有序發(fā)展,繼而實(shí)現本企業(yè)的一種發(fā)展舉措,已成為有關(guān)農機企業(yè)探索的途徑。
           “租”比“買(mǎi)”更具有經(jīng)濟意識,這也是在現有經(jīng)濟實(shí)力不足的條件下一種比較現實(shí)的經(jīng)營(yíng)行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,由于技術(shù)水平的日新月異,產(chǎn)品更新?lián)Q代周期短,有些產(chǎn)品往往剛投產(chǎn),就面臨市場(chǎng)淘汰的處境。特別是中小型農業(yè)機械,因其技術(shù)含量和附加值較低,技術(shù)更新顯得更快,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險更大。在這種情況下,租賃經(jīng)營(yíng)應運而生。這種經(jīng)營(yíng)方式可使經(jīng)營(yíng)者投入較少的資金獲得經(jīng)營(yíng)所需的廠(chǎng)房和設備等生產(chǎn)必備要素,以便節省更多的資金參與市場(chǎng)競爭。條件優(yōu)惠時(shí),還可以“租賃”到以前的固定和臨時(shí)客戶(hù),有時(shí)投入的僅僅是一種機制和啟動(dòng)資金就可贏(yíng)利,生產(chǎn)出超出本身凈資產(chǎn)的產(chǎn)品,達到贏(yíng)利的目的。形象而言,租賃經(jīng)營(yíng)起到了“四兩撥千斤”的效果。
            改革的手段是多樣的,租賃經(jīng)營(yíng)只是其中的一種嘗試。租賃經(jīng)營(yíng)實(shí)際上就是機制間的相互轉換,雙方合作的基礎是利益。在租賃者看來(lái),被租賃者一定是有潛力可挖的企業(yè),只是發(fā)展中缺少一個(gè)“支點(diǎn)”,一種“催化劑”而已。確切地講,改革的模式有股份制、合作制等多種,需要企業(yè)家大膽的去探索、實(shí)踐。如貼牌經(jīng)營(yíng),優(yōu)勢整合;股份合作,風(fēng)險同擔;逐級承包,單向聘用;因素分配,以效分配等。租賃經(jīng)營(yíng)只是目前一些農機企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種形式,也可以說(shuō)是風(fēng)險或利潤的轉移。受機制與行業(yè)競爭的沖擊,在市場(chǎng)作用的沖擊下,被租賃的企業(yè)基本上都具有潛在的發(fā)展后勁,它們希望借助強強聯(lián)合以及新的機制,求得生存、發(fā)展。抱著(zhù)這種改革手段,僅國內某知名農機企業(yè)一家就有多家下屬單位進(jìn)行過(guò)整體或部分租賃經(jīng)營(yíng)。但也應看到租賃經(jīng)營(yíng)是“雙刃劍”,同樣也有一定的風(fēng)險。租賃經(jīng)營(yíng)作為一種轉制的新形式,在未來(lái)發(fā)展還具有怎樣表現需要我們拭目以待??陀^(guān)分析目前一些農機租賃企業(yè)失敗和成功的經(jīng)驗,在租賃經(jīng)營(yíng)中應注意以下幾方面的問(wèn)題。
      租賃前的管理規劃
            租賃經(jīng)營(yíng)作為一種新興的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式,沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)驗可借鑒。特別是一些企業(yè)在租賃部分業(yè)務(wù)或整體租賃前,以“甩包袱、卸擔子”為出發(fā)點(diǎn),既沒(méi)有考慮現有職工安置,又沒(méi)有考慮企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展。這樣沒(méi)有事前的管理規劃,租賃帶來(lái)的結果必然與改制初衷大相徑庭。在租賃時(shí),一定要遵守有關(guān)法律、法規。盡管我國租賃業(yè)已經(jīng)走上起步之路,但畢竟不能回避我國租賃業(yè)還遠遠落后于發(fā)達國家水平。特別是國家“入世”后,農機企業(yè)在租賃經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一定要執行“入世”經(jīng)濟規則,注重同國際模式接軌。提高租賃經(jīng)營(yíng)工作的透明度。一是和中介機構聯(lián)手合作,對租賃潛在對象進(jìn)行調查,公開(kāi)、公正、公平的進(jìn)行租賃競標,實(shí)行“陽(yáng)光”操作。二是嚴格按程序和誠信較好的企業(yè)合作,落實(shí)好租賃抵押條款規定的資產(chǎn),并進(jìn)行公正,避免以后出現不必要的糾紛,做到租賃企業(yè)與租賃經(jīng)營(yíng)者的平等與互利。三是在租賃實(shí)施的整個(gè)過(guò)程中,應當成立中介機構,在甲乙雙方共同參與的情況下進(jìn)行管理,避免出現“盲點(diǎn)”。以上這些因素直接關(guān)系到能否得到職工的理解和支持,有關(guān)企業(yè)應避免出現“叫好不叫座”的現象。
            特別應該注意的是,實(shí)施租賃改革一旦啟動(dòng),前期談判、簽訂合同等工作時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)。過(guò)長(cháng)的前期準備會(huì )造成基層干部、職工人心浮動(dòng),出現管理真空與漏洞。要本著(zhù)“合法、雙贏(yíng)”的原則,一切應嚴格按合同辦事,甲、乙方設置機構、人員要同步實(shí)施,要承擔相應的職責,做到人、財、物涇渭分明,保障國有資產(chǎn)不流失,同時(shí)避免發(fā)生坑害國家或個(gè)人的現象。以保證租賃工作的順利進(jìn)行,為以后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供好的開(kāi)端。
    租賃中的實(shí)施過(guò)程
            租賃改制成功與否的重要條件在于職工的干勁和熱情,職工隊伍的穩定、職工對企業(yè)的信心和忠心,是租賃雙方“共贏(yíng)”的基礎。從這個(gè)意義上講,職工的權益必須要得到保障。分析國內幾家租賃農機企業(yè)的租賃情況,經(jīng)驗證明,職工的合法權益維護的越好,租賃的成功機遇便越大。租賃者之所以租賃肯定是以效益為目的,工作中會(huì )采取自身現有的管理模式,這可能與以前企業(yè)的管理模式向沖突,受市場(chǎng)因素影響,可能會(huì )出現“鞭打快?!钡默F象,職工會(huì )出現疲勞戰或身心傷害,造成情緒波動(dòng),產(chǎn)生心理傷害或工傷事故。這就要求職工在轉變觀(guān)念的同時(shí),做好本職工作,按照有關(guān)法律、條例去維護自己的合法權益。有關(guān)方面租賃的經(jīng)驗教訓一定要及時(shí)總結、借鑒,擺脫租賃的風(fēng)險性。租賃企業(yè)有必要對租賃者隨時(shí)進(jìn)行信用狀況調查,同步做到與銀行聯(lián)手,共同建立動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟安全網(wǎng)絡(luò );請工商部門(mén)監督租賃合同,以保證合同行為可執行狀況;與保險部門(mén)聯(lián)手,對租賃物品實(shí)施保險,保障租賃雙方共同的利益。租賃進(jìn)行中,各種租賃規定的條款必須嚴格執行,雙方帳、款、物必須按時(shí)結清,不能出現拖欠現象。如對租賃條款產(chǎn)生不同異議,產(chǎn)生糾紛應嚴格按照協(xié)議標準執行,如有同法律沖突、現實(shí)不適應的,應本著(zhù)雙方自愿、互補互利的原則進(jìn)行調整,或依法到司法部門(mén)進(jìn)行解決,不能開(kāi)違反協(xié)議或隨意變更協(xié)議之先例,協(xié)議補充或變更前應通過(guò)職工代表大會(huì )的表決通過(guò)。
            要為將來(lái)發(fā)展做好規劃。租賃經(jīng)營(yíng)是改革的一種措施,但不是增效的**終目的。租賃經(jīng)營(yíng)**值得關(guān)注的焦點(diǎn)話(huà)題,就是企業(yè)未來(lái)的可持續發(fā)展。租賃方要切實(shí)地承擔起監管與企業(yè)以后發(fā)展的重任。嚴格要求所租賃物品必須保持使用性能,切實(shí)保證租賃物及時(shí)保養、維護、修理,保證國有資產(chǎn)的保值、增值,以及職工隊伍的中長(cháng)期建設,避免將來(lái)租賃到期出現客戶(hù)和技術(shù)人員被帶走,設備被耗損,職工隊伍不能適應工作要求的困難局面。
    租賃后的持續發(fā)展
            租賃經(jīng)營(yíng)是企業(yè)行為,也是具有法制約束力的行為。租賃中租賃方是否贏(yíng)利只是一方的經(jīng)營(yíng)行為,而與另一方無(wú)涉。租賃到期,不管雙方是否有續簽合同的意向,雙方應準時(shí)對租賃過(guò)程中的所涉及的內容進(jìn)行一次清算交接,避免舊帳、新帳混在一起。對租賃物品進(jìn)行重新驗收,若發(fā)生侵害一方的行為,出現違約現象,如發(fā)生設備等被拼壞,必須依法賠償或修復,對于追求利益**大化而故意傷害的行為,造成一方財產(chǎn)的巨大損失,必須依法如約賠償。
            租賃結束,租賃經(jīng)營(yíng)方應積極借鑒、吸收租賃經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)驗和教訓,及時(shí)調整本身不適應市場(chǎng)的行為,加大機制上的轉變,不能再走“回頭路”。結合企業(yè)自身實(shí)際和特點(diǎn),構筑自身的核心競爭力的產(chǎn)品,而不是被動(dòng)地等待“救世主”的出現。同時(shí),對職工進(jìn)行思想教育,培養本企業(yè)特色的企業(yè)文化,激勵職工的企業(yè)奉獻精神,整合起優(yōu)勢,在直面市場(chǎng)的競爭中有所作為。
            總而言之,從行業(yè)發(fā)展趨勢上講,實(shí)物租賃經(jīng)營(yíng)被發(fā)達國家稱(chēng)為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,國內經(jīng)濟的快速發(fā)展也決定了企業(yè)形態(tài)的日益多樣。隨著(zhù)國人的消費觀(guān)念不斷更新,在國家政策扶持,法律、法規不斷建立健全的情況下,租賃經(jīng)營(yíng)作為一種經(jīng)濟成分參與國企中小型企業(yè)的改革今后必將有多種經(jīng)濟成分參與其中,它將會(huì )成為相關(guān)行業(yè)的一個(gè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn),繼而成為今后一個(gè)值得關(guān)注的熱門(mén)產(chǎn)業(yè)。



    發(fā)表于 @ 2008年02月14日 17:46:00 |點(diǎn)擊數()

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