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    外媒:中國人很快會(huì )“擠破頭”爭做農民

    作者: 本站發(fā)布時(shí)間:2015年01月26日 收藏

      BWCHINESE中文網(wǎng)報道,說(shuō)了幾十年的“讓一部分人先富起來(lái)”,現在有了更為準確的說(shuō)法:讓一部分藍領(lǐng)和農民也富起來(lái)。而現在相應的政策和制度早已開(kāi)始,很快大家便會(huì )擠破頭爭做農民。

      藍領(lǐng)和農民,在中國其實(shí)是一群人(沒(méi)有財產(chǎn)收入的赤貧階層),他們富起來(lái)的社會(huì )才是“橄欖型富裕”。為此,制度破冰已經(jīng)開(kāi)始:一方面是農村土地新政,讓農民也有財產(chǎn)性收入;另一方面是提高基礎教育及職業(yè)教育水平。

      這一切還告訴我們,做農民要趁早了!一位知名經(jīng)濟學(xué)家在一次新年論壇的主題講話(huà)中似乎隱含的表達了這層喻意。

      根據波士頓咨詢(xún)公司的一份研究,中國的工業(yè)發(fā)展使中國富裕的中產(chǎn)階層逐步且強勁的增長(cháng),這是一個(gè)非常重要的現象,在中國,今后15年之內,中產(chǎn)以上的家庭將達到3.2億個(gè)。

      據**新的調查發(fā)現,拉面師月薪1.2萬(wàn)元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元;更不用提耳熟能詳的月嫂、速遞員動(dòng)輒過(guò)萬(wàn)的收入……現在北京很多行業(yè)的藍領(lǐng)勞動(dòng)者工資,早已超出普通白領(lǐng)的工資。新藍領(lǐng)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

      藍領(lǐng)中產(chǎn)階級的成長(cháng)告訴我們在一個(gè)既重公平又重效率的社會(huì )里面,這個(gè)事情本身表明了公平得到了重視,也表明效率得到了重視。還告訴公平跟效率是可以同時(shí)實(shí)現的,二者之間并不存在此漲彼消。

      資深傳媒人張郁暉表示,對于中國大多數企業(yè)來(lái)說(shuō),需求量**高的往往是擁有一技之長(cháng)的藍領(lǐng),隨著(zhù)中國人口紅利的結束,中國勞工成本的上漲,特別是在大眾化教育背景下,白領(lǐng)不再是應屆畢業(yè)生的****出路,藍領(lǐng)將是未來(lái)應屆生的重要就業(yè)渠道。他分析,從招聘方看,不少藍領(lǐng)崗位具有較高的技術(shù)含量,需要具有一定知識、善于在學(xué)習中積累經(jīng)驗的人才在這些關(guān)鍵技術(shù)崗位上工作。

      早在2011年厲以寧就表示,廣大勞動(dòng)者的工資標準將逐步提高,中國勞動(dòng)力成本廉價(jià)的時(shí)代已經(jīng)結束。

      厲以寧表示,中國經(jīng)濟發(fā)展到現階段,勞動(dòng)力成本的上升,和熟練勞動(dòng)力供給的不足,越來(lái)越影響勞動(dòng)力的技術(shù)水平亟待提高,勞動(dòng)力整體要升級。這也成為經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展的迫切要求,這個(gè)問(wèn)題也引起了全國的關(guān)注。

      從另外一個(gè)角度來(lái)分析,中國經(jīng)濟發(fā)展到現階段,已經(jīng)出現了社會(huì )垂直流動(dòng)渠道的堵塞問(wèn)題,和20世紀80年代,甚至90年代相比,社會(huì )垂直流動(dòng)通道狹窄,職業(yè)走向世襲化。

      近年來(lái),厲以寧一直致力于研究二元勞工市場(chǎng)的理論。他介紹說(shuō),我國的勞工市場(chǎng)形成了上等勞工市場(chǎng)和次等勞工市場(chǎng)。上等勞工市場(chǎng)的工作被認為是好職業(yè),工資高,福利多,有較多的學(xué)習培訓機會(huì )和逐步提拔的可能;而次等勞工市場(chǎng)的工作就被認為是壞職業(yè),工資低,福利少,基本沒(méi)有學(xué)習培訓、向上提升的機會(huì ),一輩子從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)。

      二元勞動(dòng)市場(chǎng)的理論,在西方發(fā)達國家大約是20世紀70年代發(fā)展起來(lái)的。西方發(fā)達國家對經(jīng)濟情況的判斷被認為是現實(shí),但是現實(shí)是不公平的,因為體現**為公平的應該是**為垂直流動(dòng)渠道的通暢,一個(gè)有志進(jìn)取的人實(shí)現自己的愿望。二元勞動(dòng)市場(chǎng)就成為一個(gè)障礙。

      二元勞動(dòng)市場(chǎng)形成以后,一般說(shuō)來(lái),工作者很少有機會(huì )從壞職業(yè)轉到好職業(yè),這兩種職業(yè)之間跨市場(chǎng)的流動(dòng)機會(huì )很少。于是,上等勞動(dòng)市場(chǎng)的工作有較大可能升為中產(chǎn)階級,而下等勞動(dòng)市場(chǎng)的工作往往是終身的,他沒(méi)有機會(huì )升到,或者很少有機會(huì )升入中產(chǎn)階級。換句話(huà)說(shuō)白領(lǐng)可以成為中產(chǎn)階級,藍領(lǐng)很難做到。

      20世紀70年代以后,西方國家的經(jīng)濟學(xué)界日益注意到勞動(dòng)市場(chǎng)的二元化問(wèn)題,提出了一下措施:

      第一個(gè)措施,加強職業(yè)技術(shù)的培訓。這讓那些有進(jìn)取心的、簡(jiǎn)單勞動(dòng)的工作者能夠受到訓練,多種形式的培訓可能成為技工、熟練技工,或者走出了二元市場(chǎng)中做下等勞動(dòng)、工作一輩子這樣的問(wèn)題。

      第二、要改善次等勞動(dòng)市場(chǎng)的生產(chǎn)條件,不再單純憑體力在艱苦環(huán)境中工作。讓體力勞動(dòng)的人有機會(huì )改善生活,來(lái)改善工作強度,使得壞職業(yè)逐步減少,一部分壞職業(yè)想變?yōu)楹寐殬I(yè),或者較好的職業(yè)。

      第三、增加社會(huì )上好職業(yè)的崗位。讓壞職業(yè)的工作崗位盡可能減少,在一些發(fā)達國家,這個(gè)已經(jīng)成為當前所從事的現實(shí)問(wèn)題。

      這里所說(shuō)的好職業(yè)和壞職業(yè),是在西方國家勞動(dòng)市場(chǎng)形成以后所產(chǎn)生的情況。這代表社會(huì )的偏見(jiàn)。什么工作對社會(huì )都是有利的,有益的,不能把這種職業(yè)看成壞職業(yè)。它的壞是現在條件不夠,比如說(shuō)工作條件差,清潔條件差等等。改變這種條件實(shí)際上就不應該存在好職業(yè)跟壞職業(yè)的問(wèn)題。因為其他條件是可以改的,工資水平是可以變的,可以調整的,可以適應的,福利是可以隨著(zhù)事業(yè)的進(jìn)步而增加的。至于說(shuō),沒(méi)有受訓的技術(shù),沒(méi)有再學(xué)習的機會(huì ),這是可以創(chuàng )造的。還有一輩子從事簡(jiǎn)單勞動(dòng),這不符合將來(lái)發(fā)展的情況。

      第四、要鼓勵技工、熟練技工創(chuàng )業(yè)。要有能力開(kāi)設自己辦的小微企業(yè),在制造零配件方面為大企業(yè)配套生產(chǎn)方面做出自己的特長(cháng)、貢獻,這樣小微企業(yè)也有可能逐步的發(fā)展起來(lái),逐漸使他的主人、他的工作者成為藍領(lǐng)中產(chǎn)階級。

      若干年以后,只要個(gè)人努力,有信用,有擔當,未必不能成為大中企業(yè)的企業(yè)主。常言說(shuō)的好,小富靠勤奮,中富靠機遇,大富靠智慧。所以,從小微企業(yè)做起,只要你勤奮,只要你抓住機會(huì ),只要你有機會(huì ),總可以成長(cháng)起來(lái)。

      社會(huì )流動(dòng)渠道的通暢,這是一項重大的改革措施,是符合機會(huì )均等的原則的,一切職位都要通過(guò)一定的資格審查,有序進(jìn)行,開(kāi)展有競爭的上崗機制。凡是夠條件的,又在技術(shù)考試中合格的就能被錄取、升職,這樣既對求職者和供職者公平了,還能夠努力工作,因為職業(yè)是世襲化了,在這種條件下,實(shí)際上就不存在了。

      而在**近幾年中國也出臺了大量的政策,努力打破二元勞工市場(chǎng)的界限。

      職業(yè)教育

      職業(yè)教育主要是職業(yè)技術(shù)的教育,包括中專(zhuān)類(lèi)型,大專(zhuān)類(lèi)型,大學(xué)類(lèi)型,研究生類(lèi)型。應該看出有各種性質(zhì)的學(xué)校,有各種性質(zhì)的培訓班等等。

      厲以寧認為,職業(yè)技術(shù)教育,系統的教師,他的實(shí)驗室的員工,研究人員都應該有一定的職稱(chēng),可以通過(guò)各種訓練和工作經(jīng)驗的積累來(lái)提升自己的職稱(chēng)。應該有一支龐大的師資隊伍、研究隊伍、職業(yè)技術(shù)教育體系,不但自身可以繼續的發(fā)展,而且可以培養出更多的在實(shí)際工作中發(fā)揮作用的人。

      這樣的人包括農民在內,農民在中國今后作為家庭農場(chǎng)主要接受系統的教育,這些系統的教育包括農業(yè)的技術(shù)教育、畜牧業(yè)、養殖業(yè)的技術(shù)教育,這樣他就有可能使自己的土地、耕地變成創(chuàng )業(yè)的基礎。

      去年年初,黑龍江省甘南縣人民政府委托齊齊哈爾工程學(xué)院管理甘南縣職教中心簽約儀式舉行。破除傳統行政管理觀(guān)念,打破公私體制界限,將公辦職業(yè)學(xué)校交給民辦高校委托管理,體現了當地政府開(kāi)放的辦學(xué)姿態(tài),具有重要的政策意義。

      隨后國務(wù)院總理李克強主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議,部署加快發(fā)展現代職業(yè)教育。會(huì )議確定了加快發(fā)展現代職業(yè)教育的5項任務(wù)措施。

      4月,178所高校發(fā)布《駐馬店共識》,提出引導部分普通本科高校向應用技術(shù)型高校轉型。教育部公布了首批14個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)的95個(gè)中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準。

      6月,第三次全國職業(yè)教育工作會(huì )召開(kāi)。習近平總書(shū)記就加快職業(yè)教育發(fā)展作出重要指示。李克強總理接見(jiàn)與會(huì )全體代表并講話(huà)。會(huì )前,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》,教育部等六部門(mén)發(fā)布了《現代職業(yè)教育體系建設規劃》。

      11月,中央財政下達現代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃專(zhuān)項資金40億元,用于改善中職學(xué)?;巨k學(xué)條件,提升中等職業(yè)教育基礎能力。

      去年年末,教育部公布《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養質(zhì)量的若干意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》。

      農村土地新政

      梳理農村改革試驗區改革項目,不難看出,在新一輪國家級農村改革試驗區的規劃中,農地改革成為試驗區的重頭大戲。

      此前在2012年公布的24個(gè)農村改革試驗區承擔農村金融改革、創(chuàng )新墾地合作發(fā)展模式改革試驗等改革任務(wù),而新一輪農村改革試驗區將農村土地制度改革議題提到了新的高度。

      首先,建設用地外延擴張、粗放利用,土地城鎮化快于人口城鎮化。其次,城鎮土地開(kāi)發(fā)強度偏高、布局不合理,與資源環(huán)境承載能力不匹配。再次,當前普遍存在的城鎮建設中大規模低成本征地的方式難以為繼,過(guò)度依賴(lài)土地財政還存在經(jīng)濟金融風(fēng)險。此外,城鄉分隔的二元土地管理模式阻礙了城鄉發(fā)展一體化,固化了城鄉利益格局。

      國家發(fā)展和改革委員會(huì )專(zhuān)家喬潤令則進(jìn)一步指出,從各地的城鎮化實(shí)踐來(lái)看,許多地方政府大包大攬、過(guò)度介入,導致地方政府承擔“無(wú)限責任”,并**終出現“被套牢”的風(fēng)險。

      喬潤令認為,政府過(guò)度介入對新型城鎮化存在一定危害。不僅使得地方政府可能被城鎮化“綁架”之外,也可能使農村轉移人口市民化的成本居高不下。他呼吁政府將更多的選擇權交給農民,把更多的操作領(lǐng)域交給市場(chǎng)。下一步,政府和市場(chǎng)的關(guān)系**關(guān)鍵是政府逐步放松管制,逐步把該市場(chǎng)配置的資源交還給市場(chǎng)。

      董祚繼還透露,與當前城鎮化相關(guān)的土地改革系列方案“已經(jīng)從國土部出手”。這些改革的總體框架包括宅基地改革、農村集體經(jīng)營(yíng)性建設用地改革等。“**后方案如何,值得期待”。

      土地新政讓農民也有了財產(chǎn)性收入。

      在科技進(jìn)步,知識不斷更新的環(huán)境中,如果今天還有人在區分某種工作是白領(lǐng)做,某種工作是藍領(lǐng)做。那么,若干年以后不會(huì )有人再以這種舊眼光看你了,說(shuō)這個(gè)是藍領(lǐng)的,那個(gè)是白領(lǐng)的。

      當人們都在計算機旁工作的時(shí)候,你能夠區別誰(shuí)是白領(lǐng),誰(shuí)是藍領(lǐng)嗎?可能連工作的自己都分不清楚。到了那個(gè)時(shí)候,區分哪種工作是白領(lǐng)還是藍領(lǐng),已經(jīng)沒(méi)有意義,社會(huì )上也不再分藍領(lǐng)工作和白領(lǐng)工作,這是一種過(guò)時(shí)陳舊的觀(guān)念。也許不久之后大家可能都被吸納到中產(chǎn)階級這個(gè)大范疇之中,沒(méi)有必要,甚至也不可能再區分什么是藍領(lǐng)中產(chǎn)階級,還是白領(lǐng)中產(chǎn)階級。

      厲以寧表示,中產(chǎn)階級不僅是一個(gè)按收入水平劃分的概念,同時(shí)也是一個(gè)按文化素質(zhì)確定的概念,不能夠認為只要有錢(qián)就一定有文化素養,就會(huì )成為社會(huì )的中堅力量。

      藍領(lǐng)中產(chǎn)階級將越來(lái)越成為文化方面有修養的人,有道德修養的人。他們和白領(lǐng)的中產(chǎn)階級一樣,都將成為社會(huì )的中堅力量。

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