山東金億召開(kāi)2009年度經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )

　　從昔日的農機修造廠(chǎng)到今天的金億機械制造有限公司，在歷經(jīng)半個(gè)世紀的洗禮之后，山東金億于2009年迎來(lái)了自己的51歲生日。12月13日，金億遍布全國的300余名經(jīng)銷(xiāo)商齊聚山東高密，參加2009年度經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )，為這座冬日里略顯冷清的小城平添了幾分生氣。

　　然而在金億的員工看來(lái)，這一年還有著(zhù)更為特別的意義。

　　2009年，金億完成了中層管理人員的新老交替，8位“70后”的部門(mén)總監走馬上任。10月7日，新的總經(jīng)理寧學(xué)貴正式上任。在商務(wù)大會(huì )上，面對來(lái)自全國各地的經(jīng)銷(xiāo)商，在公布了一系列即將上市的新產(chǎn)品，推出了規模完整的收獲機械產(chǎn)品線(xiàn)的同時(shí)，總經(jīng)理寧學(xué)貴發(fā)表了講話(huà)，闡述了金億2009年取得的成績(jì)、目前面臨的形勢及未來(lái)的發(fā)展戰略。

今年業(yè)績(jì)斐然 新產(chǎn)品瞄準來(lái)年市場(chǎng)

　　2009對于金億，注定是不平凡的一年。

　　作為老牌的收獲機械制造商，金億在國內廣有聲譽(yù)，在產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)銷(xiāo)上也連創(chuàng )佳績(jì)。2009年，金億公司產(chǎn)品銷(xiāo)售收入達到了3.5億元，另有多項經(jīng)營(yíng)數據都創(chuàng )造了歷史新高，全面超過(guò)了2008年的成績(jì)。其中-2型小麥收割機銷(xiāo)量達3512臺，比去年同期增長(cháng)110%，并一躍排在了國內同行業(yè)的前列。傳統產(chǎn)品手扶拖拉機的銷(xiāo)售額比去年增長(cháng)了23%。各類(lèi)玉米收獲機銷(xiāo)售達1286臺，比去年同期增長(cháng)了近三成。其中四行自走式玉米收獲機更是創(chuàng )出佳績(jì)，169臺的銷(xiāo)量比2008年整整翻了3番，已經(jīng)在國內市場(chǎng)上占據了一席之地。

　　良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)直接帶來(lái)充足的資金，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成良性循環(huán)，這使得金億今年在產(chǎn)品生產(chǎn)和科技創(chuàng )新上加大了投入力度。2009年，金億公司斥資1.2億元，新建了汽車(chē)化陰極電泳涂裝線(xiàn)和柔性收獲機械總裝線(xiàn)，優(yōu)化了產(chǎn)品組裝工序，提高裝配效率，形成了年產(chǎn)萬(wàn)余臺收割機的能力，大大緩解了供貨壓力。同時(shí)投入數百萬(wàn)元對原有技術(shù)設備軟、硬件進(jìn)行改造升級，引入了三維機械設計系統，高薪聘請國內權威的收獲機械專(zhuān)家擔任技術(shù)帶頭人。一年內，金億一共獲得了10項國家科研技術(shù)專(zhuān)利，為企業(yè)的科研創(chuàng )新奠定了良好的基礎。

　　鑒于多項利好政策的出臺帶來(lái)本年度收獲機械銷(xiāo)售高峰期提前到3月份的現狀，總經(jīng)理寧學(xué)貴認為，在政策形勢同2009年類(lèi)似的情況下，2010年銷(xiāo)售高峰仍有望提前到來(lái)。金億已做好了迎接銷(xiāo)售高峰的準備。

　　2010年，金億生產(chǎn)的小麥收割機系列產(chǎn)品將全面進(jìn)行優(yōu)化升級為兩大類(lèi)——“春雨豐收王”、“春雨金麥客”，喂入量?jì)晒锏?068、2090、2098和喂入量為3公斤的3098A、3098B共五種機型，在清選和脫粒技術(shù)等方面采用了更為優(yōu)化的設計，將以全新的外觀(guān)和更佳的舒適度及可靠性能亮相明年的小麥收割機舞臺。而傳統主打產(chǎn)品玉米收獲機和多功能收獲機也在糧箱、油缸、剝皮機、切碎器等許多細節上做了進(jìn)一步的改進(jìn)。公司還根據黑龍江地區地貌和農藝特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)推出了4YZ—4系列玉米收獲機共三個(gè)機型，產(chǎn)品定位更加清晰、明確。

老品牌注入新血液

　　今年的經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )，除了同經(jīng)銷(xiāo)商溝通情感、洽談合作，展示新產(chǎn)品，公布新政策，另一個(gè)重要的內容就是向外界宣布金億今年的人事動(dòng)態(tài)和戰略調整，以及將由此帶來(lái)的前景預期。

　　金億董事長(cháng)馬金英坦承，自從1994年她擔任該公司董事長(cháng)以來(lái)，公司的管理團隊一直比較穩定，管理層人事更替較少。但隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，金億進(jìn)行人才調整已經(jīng)迫在眉睫。

　　“今年，金億新聘任了8位部門(mén)總監。這些管理層全部是70年代出生，從進(jìn)廠(chǎng)10年以上的員工中提拔起來(lái)的。”馬金英說(shuō)，“這些青年管理者普遍具有較強的責任心，既有開(kāi)拓的思路，能夠適應時(shí)代的節奏和步伐，又對企業(yè)有很強的歸屬感。”

　　而今年的人事變化中，更為關(guān)鍵、更引人矚目的則是總經(jīng)理寧學(xué)貴的上任。

　　新任總經(jīng)理寧學(xué)貴畢業(yè)于吉林工業(yè)大學(xué)農機專(zhuān)業(yè)，有著(zhù)近30年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗。由于一直懷有濃重的農機情結，并且高度認同金億的企業(yè)文化，寧學(xué)貴于今年10月7日正式受聘金億，擔負起金億日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重擔。

　　在經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )上，寧學(xué)貴闡述了金億未來(lái)一年內的發(fā)展規劃，奠定了“進(jìn)一步增加投入，瞅準來(lái)年市場(chǎng)提前備足貨源”的工作基調。2010年，金億將在進(jìn)一步保證產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的基礎上，更加注重產(chǎn)品價(jià)值量和銷(xiāo)售渠道的完善，并著(zhù)手建設經(jīng)銷(xiāo)春雨品牌產(chǎn)品形象店。

　　“今年，金億在全國農機行業(yè)企業(yè)信用等級評價(jià)中，獲得了**高級別的3A信用等級，彰顯了金億向客戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商履行承諾的能力和企業(yè)的綜合實(shí)力，這項榮譽(yù)來(lái)之不易”，寧學(xué)貴說(shuō)，“我們要從多個(gè)方面努力進(jìn)一步提升企業(yè)的實(shí)力，提高企業(yè)形象和知名度，保持自己良好的口碑，這是我們‘建立百年金億’的基石。”

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