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  • 朱禮好

    行業(yè)資深媒體人、產(chǎn)業(yè)評論員?,F任某行業(yè)媒體執行主編。如需轉載,務(wù)須署上作者姓名。

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    4招過(guò)冬技收藏

    麥肯錫全球董事合伙人魏蔚給民營(yíng)企業(yè)過(guò)冬支招:


      “現在企業(yè)家必須靜下心來(lái)想清楚企業(yè)的核心競爭力是什么?拿什么可以保持這樣的競爭力?”麥肯錫全球董事合伙人魏蔚對《中國經(jīng)營(yíng)報》記者說(shuō)。這半年來(lái)她頻繁與長(cháng)、珠三角州地區的民營(yíng)企業(yè)家打交道,針對中國民營(yíng)企業(yè),給出了4招過(guò)冬策略。

    挖潛
     
      “很多民營(yíng)企業(yè)家個(gè)體經(jīng)營(yíng)能力非常強,靠個(gè)人的打拼創(chuàng )造了一片天地。”魏蔚對記者說(shuō),但現在很多企業(yè)是從創(chuàng )業(yè)進(jìn)入守業(yè)階段,需要從10億向百億元的突破,然而創(chuàng )業(yè)階段不太注意經(jīng)營(yíng)、管理體系的提升,盲目擴張、搞多元化、投資房地產(chǎn)等熱錢(qián)……在寒流到來(lái)時(shí)紛紛倒戈。
      魏蔚指出,一些在困境中倒下的企業(yè)多數因為資金鏈斷裂,因此這時(shí)候**需要的是保證自己的現金流不斷。不過(guò),資金的節省與盤(pán)活,特別需要管理好成本,優(yōu)化運營(yíng)效率,此時(shí)采購、倉儲、物流方面可以釋放更多資金,在全球金融危機的大背景下,重新與供應商進(jìn)行價(jià)格、付款條件的談判會(huì )比景氣時(shí)容易得多。通過(guò)重新的談判將資金解套,變現這部分資金的同時(shí),企業(yè)必須設計好應急方案,防止某一鏈條上供應鏈斷掉,防患于未燃。

    固本

      “內功不強的多元化企業(yè),是這次危機中受傷**嚴重的企業(yè)。”魏蔚表示,在經(jīng)濟環(huán)境好的時(shí)候,靠慣性也能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,在不同的領(lǐng)域中掙到錢(qián),但是一旦不景氣,市場(chǎng)會(huì )重新劃分,優(yōu)勝劣汰。這時(shí)候企業(yè)**重要的是“固本”,管好自己的主業(yè)。
      在景氣時(shí)期,很多民營(yíng)企業(yè)家把市場(chǎng)看得很大,而**大的問(wèn)題在于忽視了市場(chǎng)的細分領(lǐng)域。“民營(yíng)企業(yè)是**善長(cháng)做渠道的,這點(diǎn)要遠遠強于外資企業(yè)。”
      以日化行業(yè)為例,以往民營(yíng)企業(yè)的日化消費品基本只搶占二三線(xiàn)城市,將用戶(hù)整體打包而不去考慮市場(chǎng)的細分。“在不景氣的時(shí)期,處在上游的企業(yè)在想如何分到二三線(xiàn)城市這杯羹,不如自己的下游企業(yè)繼續下沉,處于中間的你們該如何做?”這是魏蔚在一次訪(fǎng)談中留給某日化企業(yè)老板的思考題,而她給出的建議則是深入做好自己的主業(yè),借機往上走,在主業(yè)上分品牌運作,集中打高回報的區域。

    儲備

      “此時(shí)正是人才和產(chǎn)品儲備的**好時(shí)機。”不久前在廣州召開(kāi)的浙江商會(huì )分會(huì )論壇上,很多民營(yíng)企業(yè)家對前景看得并不那么悲觀(guān)。
      不注重研發(fā)是以往中國民營(yíng)企業(yè)的通病,對于原材料和技術(shù)兩頭在外的勞動(dòng)密集型企業(yè),這次受金融風(fēng)暴的影響頗重,魏蔚建議,雖然很多企業(yè)做原創(chuàng )型的研發(fā),開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品能力有限,但根據客戶(hù)的需求,因地制宜地進(jìn)行延伸性開(kāi)發(fā),一直是民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢,此時(shí)多進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)與升級,做好產(chǎn)品儲備,明天的春天就多了一分勝利的砝碼。
      而人才方面,這時(shí)也是補充新鮮血液的好機會(huì )。以往民營(yíng)企業(yè)總不被人看好,去外企、大國企是多數就業(yè)人的心態(tài),而現在越來(lái)越多的人已經(jīng)開(kāi)始認可民營(yíng)企業(yè),此時(shí)有更多的機會(huì )讓民營(yíng)企業(yè)選人。對于不稱(chēng)職的人員,寧可多賠一些錢(qián),也讓其離開(kāi)。“這樣的人員調整,對企業(yè)內部也具備很好的威懾力,使員工有危機感,在壓力面前干出好活兒。”魏蔚說(shuō)。

    整合

      優(yōu)秀的企業(yè)還懂得如何轉“危”為“機”,適時(shí)地增強企業(yè)實(shí)力。
      “對于現金流充足且健康的企業(yè),正是用今天的財力換取明天的實(shí)力的好機會(huì )。”魏蔚說(shuō),很多因資金鏈斷了的休克魚(yú),往往占據著(zhù)一方領(lǐng)土,將其收購,不僅是開(kāi)拓新市場(chǎng),也是擴張主業(yè)的好機會(huì )。
      “我談到的這幾點(diǎn),每一步都離不開(kāi)企業(yè)修煉好內功,完善內部管理,在整合這一步上,顯得尤為重要。”魏蔚認為,收購一家企業(yè)并不難,而是難在收購回來(lái)如何將其融入到自己企業(yè)這個(gè)龐大的機器中去?被收購企業(yè)也許有很好的自我循環(huán)能力,被并購之后,失去了原有的文化,是否還能順利運行下去?在后并購時(shí)期,做好整合,是成敗的關(guān)鍵。
             時(shí)間: 2009-1-23 22:28 | 作者: 朱耘 | 來(lái)源: 中國經(jīng)營(yíng)報 |


    發(fā)表于 @ 2009年02月15日 11:58:00 |點(diǎn)擊數()

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