玉柴獲得的“中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強”獎牌、證書(shū)

　　6月28日，第四屆“中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強”頒獎盛典在北京山西大廈隆重舉行，玉柴第三次榮獲“中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強”榮譽(yù)稱(chēng)號。來(lái)自全國各地的100多名代表參加了盛會(huì )，大會(huì )主要對中國十大企業(yè)教育領(lǐng)袖、中國十大教導型企業(yè)家、中國企業(yè)教育示范基地、中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強、中國企業(yè)教育百強培訓師等進(jìn)行頒獎。

　　“中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強”評選活動(dòng)是由全國22個(gè)省市、自治區經(jīng)濟貿易委員會(huì )培訓處、國有資產(chǎn)管理委員會(huì )干部教育處聯(lián)合發(fā)起的，旨在為企業(yè)提供成功的培訓模式、培訓經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)培訓體系和機制的建立、健全，加強校企合作、校校合作，搭建人才供需對接平臺。

　　多年來(lái)，玉柴培訓工作以“綠色發(fā)展，和諧共贏(yíng)”核心理念為指導，建立健全培訓管理體系，積極構建“基礎培訓、技能培訓、素質(zhì)培訓、學(xué)歷培訓”四大培訓支柱，通過(guò)三級師帶徒、六步法多崗技能、每月講壇、遠程教育、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習等形式開(kāi)展多樣性培訓活動(dòng)，自05年以來(lái)，更是以參加“中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強”評選活動(dòng)為契機，積極學(xué)習、研究先進(jìn)企業(yè)的培訓經(jīng)驗，與先進(jìn)企業(yè)溝通交流，建立了良好的互學(xué)平臺，不斷改善集團培訓方式，提高培訓效果，使企業(yè)逐步形成崇尚技能、崗位成才的良好氛圍，玉柴連續被評為第二、三、四屆 “中國企業(yè)教育先進(jìn)單位百強”。2007年玉柴還榮獲“機械工業(yè)高技能人才隊伍建設先進(jìn)集體” 稱(chēng)號， 2008年5月玉柴集團被確認為“第一批國家高技能人才培養示范基地”。（萬(wàn)聲蘭）